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ロンド・スポーツは、国連が提唱する国際社会全体の目標であるSDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献するため、全社で共通の課題認識を持ち、具体的な活動に取り組んでいきます。

私たちは「社会の公器としての責任」を果たし、『すべてのお客様に健康で生き生きとしたライフスタイルを提案していく。』『すべてのお客様にいつも心温まるサービスと快適な空間を提供していく』『地域との連携を強め、雇用の創出など、私たちの存在意義を高めていく』という課題に取り組むことで、豊かな人間形成を育み、豊かな社会の実現に貢献します。
昨今、国内外を問わず、様々な社会課題の顕在化を背景に、少子高齢化などによる人手不足が招く社会インフラへの影響や、将来の医療費に係る課題などが注目されています。
また、私たちを取り巻く環境は、これまでの常識では考えられないスピードで変化をしています。
このような不透明で不確実、かつ、不安定な時代において、私たちが持続的に成長するためには、私たちの培った知見を最大限に活用して社会課題を解決し、企業価値を高めていくことが重要であると考えます。
そのような状況の中、国際社会では、「SDGs(持続可能な開発目標)」の達成に向けた取り組みが加速しています。
私たちは、持続可能な社会づくりに貢献することを重要な経営課題と捉え、「人の役に立つことを通じて、ウェルネス領域の課題解決にチャレンジ」というコンセプトのもと、「ONE RONDO」を合言葉に、創業以来のDNAである「人々の役に立つ」「お客様を大切にする」「チャレンジする」を継承して、SDGsの達成および社会課題の解決に向けて貢献すると共に、経営理念の実現に努めます。

2023年4月
株式会社ロンドホールディングス
代表取締役社長 春名 利昭

SDGsとは

持続可能な開発目標SDGs

SDGsは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。
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SDGsに関する活動報告

SDGsに関する具体的な取り組み

理由1
0歳から高齢の方までニーズに沿った健康サポート・健康提案をし、「日本一の健康追求カンパニー」を目指します。

【キッズスクール】
豊かなココロとカラダを育む15種類を超えるキッズスクールを展開しています。
成長に合わせて、様々な選択肢の中から自分の可能性を最大限に引き出せるサポートを致します。

【フィットネス】
ライフスタイルの多様化に伴い、あらゆるニーズに沿った健康提案をしております。
近年ではロンドフィットネスクラブ東村山(ANNEX棟)・ロンドフィットネスクラブ東大和においても24時間トレーニングができる環境を整え、幅広くトレーニングの機会の創出しております。
また、THE24GYMにおいては会員のご家族(15歳(※中学生を除く)~18歳)は月会費無料で店舗をご利用いただける「ハイティーンパス制度」を導入しております。

【その他】
・障がい者を対象とした水泳イベントを定期的に実施しております。(ロンドスクールマックス上北台)
・東京都東大和市と連携し、東大和市民を対象とした「介護予防事業」の取り組みを定期的に実施し、高齢者の健康サポートをしております。



◆ 健康優良企業「銀の認定」取得しました

当社では、2022年10月17日付にて「健康企業宣言Step1宣言の証」を行い、その後のスタッフの健康づくりに関する活動が認められ、健康保険組合連合会東京連合会より、健康優良企業として 2023年12月5日付にて「銀の認定」を取得いたしました。
今後もスタッフの健康づくりにも力を入れることで、持続可能で生産性の高い企業を目指してまいります。


理由2
当社の資産を活用し、質の高い教育の場を提供することで、学童期の健全な発達をサポートします。

・ロンドなないろアフタースクールでは、プログラミング教材や21世紀型スキルを身につけられる教材を導入し、学びの時間を提供しています。
・そろばん式暗算能力を身につけられる「そろタッチ教室(ロンドスクールマックス東村山・成増)」やプログラミング的思考を身につけられる「プロクラ教室(ロンドスクールマックス東村山)」など、知育系教室の導入に力を入れています。
・東村山市内の中学校における水泳授業をロンドスクールマックス東村山にて受託し、指導を実施しています。(令和4年度は市内中学校の一校を対象に試行実施しております)


理由3
持続可能な社会の形成に貢献するため、地球環境に優しい施設を目指します。

・ロンドゴルフプラザフォレストやロンドテニスドームを始め、各施設の照明のLED化を進めています。
・災害時の社会貢献活動の一環として、地下水膜ろ過システムを導入し、災害時の飲料水提供に役立てます。


理由3
誰もが活躍できる職場づくりを推進しています。

・感謝の気持ちをカードに記入して直接伝え合う「THANKSカード」を全社で取り入れ、社内コミュニケーションの活性化に役立てています。
・店舗をまたいだ交流やスタッフの表彰・研修、また会社の方向性を再確認する場として、全社研修を定期的に実施しております。
・タブレット端末を用いたITシステムの活用により、円滑なスクール運営やペーパレス化、各種諸手続きの簡素化を進めています。


理由3
地球環境の保全のために、地域や各団体と連携した消耗品のリサイクルや廃材の利活用を進めています。

・テニススクールで使わなくなったテニスボールを定期的に地域の学校へ寄付しています。(机や椅子の消音対策に活用されています。)
・消耗したフィットネスクラブのレンタル用バスタオルを保護犬・保護猫団体や店舗地域の福祉施設に寄付をしています。
・アフタースクールでは「リサイクルやごみの分別の大切さ」を学んでもらいながら、環境保全の意識を高めています。